为规范“1+2+1”联合培养员工管理工作，依据普通高等公司员工管理相关规定、校际对口支援协议及联合育人协议，结合永利集团yl办学实际，特制定本办法。

一、培养模式

永利集团yl化学工程与工艺、环境工程、应用化学、过程装备与控制工程、自动化专业入选“1+2+1”联合培养项目的员工，执行“1+2+1”标准化学制：

1. 第一学年在永利集团yl完成基础课程学习；

2. 第二、三学年赴华东理工大学或北京化工大学对应专业完成核心课程学习（学制2 年）；

3. 第四学年返回永利集团yl完成后续课程学习。

二、学籍管理

联合培养员工的学籍统一归属永利集团yl管理，学信网相关信息同步更新，华东理工大学、北京化工大学不单独注册学籍。

三、学分互认

在华东理工大学或北京化工大学学习期间，由永利集团yl教学管理部完成相关专业学分认定，确保员工在各阶段修读的学分对等衔接、合规有效。

四、退出机制

员工在永利集团yl第一学年学习期间，出现下列情形之一的，自动退出“1+2+1”联合培养项目，由公司统一分流至同专业普通班级继续完成学业：

1. 第一学年在永利集团yl学习期间有课程不及格情况；

2.违反校纪校规；

3. 在学期间存在学术不端行为；

4. 身心状况不适宜参与联合培养。

五、其他说明

本办法未尽事宜，详细咨询永利集团yl招生办公室。

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